{"id":323,"date":"2019-02-20T11:34:33","date_gmt":"2019-02-20T11:34:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.virtwayevents.com\/?p=165"},"modified":"2019-09-25T10:51:21","modified_gmt":"2019-09-25T08:51:21","slug":"ferias-virtuales-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.virtwayevents.com\/es\/blog\/ferias-virtuales-de-empleo\/","title":{"rendered":"Ferias virtuales de empleo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube aligncenter wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vEoYjCFavM4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption>El Foro de Talento 2018 de Virtway Events: Una feria virtual de empleo <\/figcaption><\/figure>\n\n\n<h2>Qu\u00e9 son las ferias virtuales de empleo y cu\u00e1les son sus beneficios?<\/h2>\n<p>C\u00f3mo buscar y encontrar trabajo de un modo eficaz es uno de los objetivos a los que se enfrentan tanto las empresas como los candidatos. La b\u00fasqueda de f\u00f3rmulas innovadoras que faciliten este proceso es la tendencia actual, no solo en los departamentos de Recursos Humanos sino para todos aquellos que quieren hacerse un hueco en el mundo laboral.<\/p>\n<p>Lo cierto es que buscar trabajo por internet es, hoy en d\u00eda, la forma m\u00e1s habitual de encontrar empleo online, pero en algunos casos limita el \u00e9xito, ya que es habitual encontrarse con ofertas no actualizadas, anuncios mal explicados y, por encima de todo, se pierde la sociabilizaci\u00f3n con otras personas, eliminando la capacidad de comunicaci\u00f3n que tan importante es para este tipo de procesos.<\/p>\n<p>Con el objetivo de encontrar un punto de encuentro innovador, r\u00e1pido y eficaz que conecte a las personas de un modo m\u00e1s directo, nacieron las ferias de empleo virtual. Actualmente se han consolidado como los espacios preferidos por empleadores y candidatos para establecer contacto. De hecho, las ventajas de este tipo de feria son tales que cada vez son m\u00e1s numerosas las empresas, organismos, agencias de empleo o universidades que apuestan por esta modalidad frente a otros eventos presenciales.<\/p>\n<p>La raz\u00f3n principal para este cambio de paradigma es que con las ferias virtuales de empleo todos ganan: los empleadores tienen ante ellos una manera econ\u00f3mica, r\u00e1pida y eficaz de encontrar posibles empleados, mientras que los candidatos tienen la posibilidad de entregar su curr\u00edculum de forma directa, sin intermediarios y sin necesidad de desplazarse.<\/p>\n<p>En definitiva, se trata de proporcionar una plataforma online en la que todos los protagonistas pueden conectarse en un entorno virtual que elimina las restricciones de los entornos f\u00edsicos. Por lo tanto, su fin principal es maximizar resultados al tiempo que se minimizan tiempo y costes. Este objetivo se consigue a trav\u00e9s de una amplia lista de ventajas que esta modalidad presenta frente a los tradicionales eventos presenciales.<\/p>\n<h2>5 beneficios de las ferias virtuales de empleo<\/h2>\n<hr \/>\n<h4>\u00a0<\/h4>\n<h4>1. Reducci\u00f3n de costes<\/h4>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Su rentabilidad, en comparaci\u00f3n con los eventos presenciales, es mucho mayor, ya que los costes de contrataci\u00f3n para llevarlos a cabo son infinitamente menores. Es as\u00ed porque la empresa se evita gastos tales como alquiler del local, seguros, contrataci\u00f3n de personal o desplazamientos, entre otros.<br \/>Este \u00faltimo punto es importante tambi\u00e9n para los candidatos, ya que al funcionar estas ferias como oficinas virtuales de empleo, les permite presentar sus propuestas sin tener que desplazarse.<\/p>\n<h4>2. Mayor asistencia de visitantes<\/h4>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Gracias a que los solicitantes de empleo pueden acceder al evento en l\u00ednea desde cualquier ordenador o dispositivo m\u00f3vil con conexi\u00f3n a Internet, se fomenta una mayor participaci\u00f3n, ya que pueden asistir en vivo desde cualquier ubicaci\u00f3n y con una amplia flexibilidad de horarios.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Adem\u00e1s, estas ferias virtuales permiten llegar a candidatos que no est\u00e9n buscando empleo activamente por estar trabajando en otros lugares. Las empresas no encontrar\u00e1n por lo tanto su curr\u00edculum en ning\u00fan portal de empleo, as\u00ed que el modo de localizar a estos \u201cbuscadores de empleo pasivo\u201d es con iniciativas de este tipo.<\/p>\n<h4>3. Mejora de la eficiencia de reclutamiento<\/h4>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Las plataformas que est\u00e1n detr\u00e1s de estas ferias disponen de numerosas herramientas que facilitan las tareas de preselecci\u00f3n. As\u00ed, los empleadores podr\u00e1n filtrar candidatos seg\u00fan sus criterios predefinidos, lo que les permitir\u00e1 ahorrar tiempo. De un modo paralelo,, los buscadores de empleo conocer\u00e1n con precisi\u00f3n las candidaturas a las que est\u00e1n postulando.<\/p>\n<h4>4. Intercambio de informaci\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil y sencillo<\/h4>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Gracias a la posibilidad de compartir en l\u00ednea todo tipo de informaci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas podr\u00e1n mostrar a sus candidatos v\u00eddeos corporativos, galer\u00edas de fotos, folletos y links a preguntas frecuentes. De este modo, los solicitantes conocer\u00e1n todas las cuestiones relativas a los servicios de la empresa y a su cultura empresarial.<\/p>\n<h4>5. Resultados medibles<\/h4>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La posibilidad de tener acceso en tiempo real a todos los datos referentes a los visitantes de la feria virtual proporciona a los expositores una informaci\u00f3n medible y precisa sobre el retorno del ROI, lo que les permitir\u00e1 estudiar y mejorar la calidad de presentes y futuros eventos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Los postulantes, por su parte, tambi\u00e9n tendr\u00e1n un registro de todas sus actividades en la feria: curr\u00edculos presentados, empresas con las que han mantenido contacto o seminarios online a los que han asistido.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vEoYjCFavM4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption>Foro de Talento 2018 de Virtway Events: Una feria virtual de empleo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 debe tener una feria virtual de empleo para ser perfecta<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque las posibilidades que nos ofrecen este tipo de ferias son innumerables, siempre hay que dar un paso m\u00e1s. Investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n deben ir de la mano para conseguir que estas reuniones online sean realmente plataformas que no s\u00f3lo garanticen un reclutamiento eficaz, sino una experiencia estimulante dentro de un mundo virtual para sus participantes. Y si adem\u00e1s, se consigue sorprender a los candidatos, mejor.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es la filosof\u00eda de <a href=\"https:\/\/dev.virtwayevents.com\/es\/\">Virtway Events<\/a>, una plataforma virtual en 3D que suma un importante valor a\u00f1adido a cualquier evento online a distancia, no s\u00f3lo a las ferias de empleo virtuales, sino a <strong>reuniones, talleres, congresos, networking, actividades de formaci\u00f3n y <a href=\"https:\/\/dev.virtwayevents.com\/es\/blog\/actividades-team-building\/\">eventos de team building<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es as\u00ed porque las alternativas que ofrece son infinitas, pero, sobre todo, <strong>creativas e innovadoras<\/strong>. Por ejemplo, para lograr una imagen de marca potente que llame la atenci\u00f3n y sorprenda a sus visitantes, las empresas pueden equipar sus stands o sus puntos de informaci\u00f3n virtuales con avatares interactivos en 3D que simulen a los responsables de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de acciones innovadoras deben ir de la mano de otras <strong>alternativas esenciales, con el fin de lograr una feria perfecta<\/strong>. Por ejemplo, la celebraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/dev.virtwayevents.com\/es\/blog\/la-evolucion-del-webinar-mas-interactivo-que-nunca\/\">un webinar o un webcast<\/a>, que deber\u00e1 incluir la opci\u00f3n de preguntas y respuestas en vivo. De hecho, las conferencias online atraen y retienen audiencias de todo el mundo a trav\u00e9s de sus discursos, y permiten que el orador y los asistentes interact\u00faen.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es importante que los candidatos de una feria virtual de empleo se beneficien de la <strong>incorporaci\u00f3n de aplicaciones de audio, v\u00eddeo y chat<\/strong>, gracias a las cuales es posible hacer llegar f\u00e1cilmente a los reclutadores sus dudas, y \u00e9stos puedan contestar en el momento e incluso realizar entrevistas en tiempo real.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Renovarse o morir.<\/h4>\n\n\n\n<p>Esta debe ser la actitud que gu\u00ede el rumbo de las empresas y de sus modelos de negocio si no quieren quedarse atr\u00e1s en una sociedad cada vez m\u00e1s globalizada y marcada por la era virtual. Los est\u00e1ndares tradicionales de desarrollo profesional deben quedar olvidados para dar paso a nuevos perfiles <strong>empresariales que sepan aprovechar al m\u00e1ximo todas las oportunidades<\/strong> que ofrecen la tecnolog\u00eda y sus aplicaciones en el mundo virtual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo buscar y encontrar trabajo de un modo eficaz es uno de los objetivos a los que se enfrentan tanto las empresas como los candidatos. 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